家族よりも、一緒にいる時間が長いかもしれないから

株式会社アクセス

【レジャー・アミューズメント】

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私たちの事業

【会社説明会開催情報】
~アピール選考も行います!~

会社の魅力、社風を感じていただけます。
多くの皆様にお会いできることを楽しみにしております!

《10月》16日、30日

弊社アクセス 本社会議室にて開催致します。

遠方の方、スケジュール調整が難しい方向けに、
個別説明会、WEB上でご覧いただける説明会も行っています!
ぜひこちらもご検討ください。

  1. 家族よりも、一緒にいる時間が長いかもしれないから

    家族よりも、一緒にいる時間が長いかもしれないから

    1日8時間以上、もしかしたら40年以上連れ添うことになる仕事仲間。奇跡的に出会ったご縁です。ただの社員ではなく、人生をともにする家族として迎えたいと思うのです。当社が大切にしている大家族主義。これは家族みんなでごはんを食べるように、仕事の近況報告など食事をしながら行ったり、誕生月には、食事会の開催や全スタッフへのバースデーカードをプレゼントしたりしています。より親身になって新人や後輩の成長や課題に向き合うために、1ヵ月に1度のペースで面談しています。せっかくの縁だからこそ、お互いに関心をもって、あたたかい絆を大切にしたいと考えています。

  2. 私たちにアピールしませんか?

    私たちにアピールしませんか?

    『人事担当に得意なことでアピール!』こんな選考、興味ありませんか?「アクセスの社風を選考中にも感じていただきたい!」そんな思いを感じていただきたく、【アピール選考】を取り入れています。“志事を楽しく”そして“遊び心を忘れない”。どちらも持ち合わせた選考をさせていただきます。ゲーム対戦、歌唱力勝負・・・アピールが苦手な方にはランチをご一緒にするだけもOK♪その他ご相談に応じます。どんな選考を選ぶかはあなた次第。あなたの得意なことでアピールしに来てください!!人事担当者も腕を磨いてお待ちしてます!(ご自宅で受けられるWEB選考も開始しました!忙しいあなたにピッタリです!)

  3. 地域密着が合言葉!

    地域密着が合言葉!

    1974年に設立した株式会社アクセス。企業の歴史だけでなく、無借金経営も40年以上続いています。川崎生まれ、川崎育ちのアミューズメント企業。今後もこれまで育てていただいたお客様を大切にし、地域密着を合言葉に明るい店舗を創っていきます!そんな私たちの使命は、お客様も、従業員も、従業員のご家族も、仕事でつながるパートナーも、地域住人の方々も、まるごと笑顔にする。それが、アミューズメントを提供する当社のミッションです。そのために、商店街の清掃、防犯パトロール、災害支援活動なども積極的におこなっています。なかには福祉施設でダンスやマジックショーを披露する活動もおこなっています。

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仕事内容

【接客のプロ&快適空間プロデュースからスタート】

皆さんにはまず、店舗運営に携わっていただきます。
◆笑顔接客 ◆快適空間創造 ◆カウンターサービス ◆コーヒーサービス 等

その後、マネージメントに関する業務をキャリアアップしながら習得します。
◆営業管理 ◆売上管理 ◆教育 ◆人事労務管理

※店舗以外にも本社各部署で
◆企画 ◆総務 ◆人事 ◆経理 ◆経営管理 など活躍する社員がいます。

募集職種

総合職(幹部候補)

■ホール運営・接客
■イベント企画
■後輩・アルバイトへの教育・指導
■清掃


※入社後はまず店舗運営に携わります。
その後本人の希望・適性により、本社への異動もあります。

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先輩社員紹介

  • 全てはお客様のために

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    アクセス川崎店

    中山 大輔(32歳)
    東海大学  法学部 法律学科 卒
  • 学生さんと関わりが増えました!

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    人事課 新卒採用係

    土屋 豊子(29歳)
    明星大学  日本文化学科 卒

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採用情報

求める人物像・選考基準

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<求める人物像>
【考え方×熱意×能力】を併せ持った方を求めています。
明るい対応ができ、前向きで素直な気持ちで仕事に取り組める方
ぜひアクセスへ!

具体的には
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方
・家族のような温かさがある環境で仕事をしたい方
・人と接する仕事をしたい方
・自己成長したい方
・マネージメントの仕事、責任ある仕事をしたい方
・地域・社会とつながる仕事がしたい方
・自分のアイデアを生かしてみたい方
・とにかく楽しく仕事がしたい方

そんなあなた、アクセスでお会いしましょう。


<選考基準>
全ての選考に面接を取り入れ、面接重視、人物重視の選考を行ないます。
1次選考では『人事担当者に対しての”アピール選考”』も選べます。
特別な資格・能力は必要ありません。学歴も不要!
あなたの魅力を是非面接でお伝えください。

【面接後のフィードバック有】
弊社の選考はメリットは“選べる選考”。
一次選考の内容は学生の皆様に選択していただきます。
説明会当日に行う選考もあります!
忙しい方にはWEB選考も準備しています!
是非、お気軽に説明会にお越し下さい!!


【選考で筆記試験なし】
【社内・オフィス見学有】※ご希望の方はお声掛けください
【社長・役員のプレゼン有】

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会社情報・採用情報

会社情報

経営理念「全従業員の人生において、経済及び精神面の豊かさを追求し、志事を通じて、お客様・地域・社会に貢献し発展する企業となる。」
事業内容アミューズメント施設の経営
設立1974年10月
資本金5000万円
自己資本率100%
売上高71億円 (2016年実績)
従業員数130名 (2016年現在)
代表取締役日比野 光守

経営者との距離が近いのが当社の特徴の一つ。
定期的に各店舗を回り、社長自らが社員に積極的に話しかけています。
ちょっとした悩みから、新しいアイデアの提案まで、何でも相談にのってくれます。
事業所■本社
神奈川県川崎市 【神奈川・川崎エリア】

■店舗
神奈川県川崎市(アクセス新城店、アクセスII新城店、アクセスIII新城店、アクセス川崎店)

東京都足立区西竹ノ塚(アクセス竹ノ塚店) 【東京都・23区エリア】
関連会社■京仁電子株式会社
■有限会社アクセスサポート
社員平均年齢32.2歳
主要取引先京浜商事株式会社、ダイコク電機株式会社、株式会社マースエンジニアリング、株式会社平和、サミー株式会社、京楽産業株式会社、株式会社三洋販売、株式会社SANKYO、株式会社エース電研、 フィールズ株式会社、株式会社藤商事、株式会社ニューギン、株式会社大一販売、グローリーナスカ株式会社 他
社内イベント多くのイベントを開催
◆毎月開催バースデー食事会 ◆決起集会 ◆懇親会 などなど
地域に貢献様々な地域貢献活動を実施
◆公園清掃 ◆駅前清掃 ◆防犯パトロール ◆商店街行事参加 ◆福祉施設ボランティア などなど
先輩社員の声 ~大家族主義って!?~「大家族主義って、具体的にどんなことですか?」そんな質問をたまに受けます。家族のカタチってひとつではありません。こうだと言いきれないのですが、2つのエピソードを通して少しでも伝えられたらと思っています。

・「私以上に、私を見捨てない人がいる」
入社6年目のある男性社員はそう言います。
「自分はやっかいな新人でした(笑)。素直じゃない。言うことも聞かない。甘えん坊だったんですね。ただ、信頼の厚い先輩が会社を辞めることになったとき、初めて危機感を覚えたんです。お店を引っ張るのは自分しかいないと。でも、入社3年目なのに何もできない。もう、変わるしかない。あれだけ迷惑かけて、ふつうなら見捨てられて当然なのに、それでも上司や先輩はまた一から仕事を教えてくれました。今思えば、大家族主義に救われたのかもしれません。
今は3店舗のスタッフを管理する立場になって、バイトを含めた後輩には、何かひとつでも得てほしいなと思うようになった自分がいます。」

・「見守ってくれる。叱ってくれる。親のように」
そう話すのは2016年入社の女性社員です。
「なんでも自分でできるようになりたい。そんな思いを汲んでくれる上司がいます。ふつうは役職者がやるような仕事も、やりたいと言って入社1年目にも関わらずチャレンジさせてもらいました。もちろん、初めからうまくなんてできなくて。他のスタッフを混乱させ、お客さまにも迷惑をかけそうになって、こっぴどく叱られました。でも、ちゃんと成長したところも伝えてくれました。家族だからこその厳しさというか。友達関係とも違う、暖かくも厳しく見守ってくれる環境が、私には合っているようです。」

採用情報入社後のモデルケース

採用の流れはこちら
採用人数今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  1. WEBエントリー締切 随時

  2. エントリーシート締切 随時

  3. 説明会随時

  4. 面接随時

  5. 内々定随時

応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント

平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

連絡先:
株式会社アクセス 新卒採用係
担当/御山
〒213-0011
神奈川県川崎市高津区久本3-3-14 エルアールビル5F
採用専用TEL :044-819-5731
採用直通携帯 :080-5956-8772
メール      :saiyou@access-shinjyo.co.jp
URL       :http://www.access-shinjyo.co.jp